将来、大工として独立を目指す方へ
弊社エムズワークスは大工職人を募集しておりますが、将来は独立したい人のために育成にも力を入れております。技術が上がれば独立したいという気持ちが湧いてくるのも自然な流れだと思っています。
弊社エムズワークスでは大工スキルはもちろんの事、管理業務の習得も可能です。
管理業務とは工事の工程を自分の判断で組む事です。それが出来るようになれば、独立した場合に社員や協力会社さんへしっかりと指示ができるようになりますし、事務的な事は事務方に業務を振ることもできるので管理と大工仕事ができる棟梁として、エムズワークスから優先的にお仕事の発注をさせてもらう事ができます。
また、将来独立した場合社内で職人を育てる事がとても大事になってきますが、エムズワークスでは事業拡大のため若手の育成に力を入れているため若い職人に技術を教えるというとてもやりがいのある業務にも就いていただきます。これは年齢を重ねて自分自身が現場で動けなくなった場合も「育成」という立場で仕事ができることに繋がります。
さらに、エムズワークスではお客様への聞き取りから提案まで全て自分でできるようになります。多くの会社では営業がいるため大工職人には営業からの指示で動く場合が多いのですが、どうやったらお客様に満足してもらえるか、自分の技術を使って具体的に提案する事ができるので、自分が納めた仕事としての満足度は高いです。
独立までのキャリアプラン
エムズワークスで大工と管理を5年ほどきっちり学べば独立の道はそう遠くありません。もちろん、そのためには大工としての技術向上と併せて現場管理の習得も必要となります。
独立をすると大工職人の仕事の他に、他の大工（社員）や、材料の手配、協力会社さんへの指示依頼、経理などやる事が山のようにあります。
何を誰にどこまでお願いするかを効率よく考えるためには、大工のスキルだけでなく現場管理の仕事もとても大切になってきます。
また、棟梁になった時にエムズワークスで培った「お客様に直接自分の考えを提案する」というスキルはお客様に喜んで貰う事が出来るため営業職を雇わず、大工職人だけで仕事を納める事が出来ます。
全て独立してやりながら覚えると仕事が滞ってしまうリスクがあるため、まずはエムズワークスでしっかりと習得できるように一つ一つ教えます。そして、独立後はエムズワークスからお仕事を優先的に依頼する事ができるので「独立して実際に仕事が全くない」といった心配はありません。
このように、エムズワークスは大工職人の育成はもちろんの事、将来のキャリアプランも一緒になって考えていく会社です。モノづくりが好きという気持ちからスタートして今は複数人の社員をかかえる棟梁になった弊社代表の道下だからこそ、大工職人の気持ちが分かりますし一緒に働く大工職人の仲間を増やしていきたいと思っております。
